El 8 de noviembre, los trabajadores del Rioplatense tenemos dos alternativas: ratificar el cambio o volver a la época en
la que Molina y sus delegados aceptaban sin cuestionar los intereses de la
empresa;eran épocas en que se mataban más de 300 mil animales por año, la Hilton se pagaba 21 mil
dólares y los trabajadores no podíamos ni preguntarles a los delegados sobre
las paritarias, amenazados por los constantes despidos, sin telegrama ni
indemnización, la falta de asambleas y de respuestas concretas.Hoy, en momentos en que hay 12500 despidos en los
frigoríficos y el gremio no convoca a una Junta
de Delegados hace medio año (!), en el Rioplatense
venimos resistiendo en las peores condiciones la prepotencia de la empresa,
acostumbrada a utilizar al gremio y sus delegados como si fuera propio. Nuestra gestión de dos años, con el sindicato pateando
para la patronal y la fuga de delegados que no aguantaron representar a sus
compañeros, merece el respaldo de la mayoría, como viene ocurriendo. Gracias a
eso, Costantini tuvo que sentarse a
negociar mejoras que, aunque sean modestas, marcan la importancia de nuestra
fuerza unida. Los que nos descalifican y atacan con volantes
anónimos que reparten los delegados de otros frigoríficos y que responden a Molina, no pueden confundirnos. La
Comisión Interna actual, les guste o no, es un instrumento
de los compañeros, no de la empresa. Eso
es lo que ha cambiado en Rioplatense y que no puede volver atrás. Los que nos descalifican y atacan con volantes
anónimos que reparten los delegados de otros frigoríficos y que responden a Molina, no pueden confundirnos. La
Comisión Interna actual, les guste o no, es un instrumento
de los compañeros, no de la empresa. Eso
es lo que ha cambiado en Rioplatense y que no puede volver atrás.Allá ellos con las trampas, nosotros
seguiremos más convencidos que nunca que el cambio debe profundizarse.
Nuestro
compromiso, como siempre, es ser leales a la voluntad de la mayoría.
CARLOS ZERRIZUELA (Operario de Limpieza)
-
CRISTIAN PADILLA (Charqueador Mesa 3)
-
EDUARDO RIVEROS(Ruedita- Charqueador Mesa 1)
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NESTOR PÉREZ (La Negra- Cuarteo)
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SEBASTIÁN SÁNCHEZ (Faena)
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CARLOS MORALES (Menudencia)
-
CLAUDIO MACIEL (Toti- Faena)
BASTA DE
DESPIDOS.
· AUMENTO SALARIAL
DE 40% ($16,80 EL PEÓN INICIAL), INCENTIVOS Y PREMIOS.
· QUE LA EMPRESA SE PONGA AL DÍA CON LAS
VACACIONES.
· ¡¡CARNE AL
PRECIO DE COSTO YA!!
El 8/11 votá
Lista 1
EL
CAMBIO
